что такое CULTURе TOUCH?

программа-спринт

Всего за 1 день позволяет подготовить организацию к принятию решений об изменениях через исследование ценностей топ-команды и вовлечение руководителей.  


Какой результат?

Организации и CULTURE TOUCH

Для Организации

• Выявить ценностную
идентичность и токсичность культуры
(“честно, как есть»)  

• Принять решение о
желаемой культуре будущего
(«как хотим?») 

Топ-команды и CULTURE TOUCH

Для Топ-команды

• Понять, что объединяет топ-команду (ценностное ДНК)

• Получить больше сфокусированности во взаимодействии

• Решить как усилить команду в будущем 

Участники и CULTURE TOUCH

Лично для участников

• Больше смысла и энергии из персональных ценностей

• Найти свой путь восстановления внутренней гармонии

• Скорректировать свой лидерский стиль

ИРИНА МОРЖОВА КОНСУЛЬТАНТ ПО ТРАНСФОРМАЦИИ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ

кто Проводит?

Ирина Моржова

- Консультант по трансформации организации через культуру, основатель sPin Consulting. Среди клиентов - Космо, Helen Marlen, Metro, OpenMind, LIGA:Закон.

- Сертифицированный СTT практик (Cultural Transformation Tools, UK/USA).

- Сертифицированный Коуч-Консультант в организациях, Коуч первых лиц (WAPP, WIAP, Germany).
- Сo-founder "Urban Space 500".

"Помогаю родителям и воспитателям бизнеса обрести смысл и получить доступ к ресурсам для мощных изменений. С вдохновением наблюдаю, как меняется к лучшему их жизнь.”

Опыт работы: 

7

лет

коучинга основателей бизнесов.

20

лет

работы над развитием организаций и бизнесов.

1000

топ-менеджеров и HR

прошли программы обучения и развития 

20

топ-команд

прошли Culture Touch

В каких случаях стоит заказать CULTURE TOUCH ?

Цена ошибки высока

Когда важно прикоснуться (touch) к теме изменения культуры, не начиная большой трансформационный проект

нужна смысловая синхронизация

Когда важно стремительно сработаться, а топ-  команда новая или обновленная

нет согласия

Когда в топ-команде есть противоречия, которые становятся токсичными

недостаточно энергии для прорыва

Эмоциональное выгорание, обиды, недоверие мешают проявлениям здорового энтузиазма

мешает скепсис и цинизм

Когда руководители находятся в зоне комфорта, полны стереотипов и начинается процесс застоя

нужны решения об изменениях

Когда важно расставить приоритеты и принять общие решения в топ-команде

ПОСЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ УСЛУГИ?

Укажите количество сотрудников компании и топ-команды - мы расчитаем стоимость услуги. 

Философия. методы. инструменты

Что мы используем?

Culture Transformation Tools® (CTT)
Мощные диагностические и развивающие инструменты для организаций, лидеров и соообществ, которые используют в мире.
Авторская методика
"Evolutionary Bycicle"® - методика диагностики организации простым, наглядным способом, который подходит для всех уровней в организации. 
Организационный и экзистенциальный коучинг
Эволюция организации - это движение изнутри, поэтому мы не просто вовлекаем сотрудников в изменения, мы провоцируем создание изменений самими сотрудниками.

Как проходит программа?

шаг 1. 

Он-лайн исследование ценностей инструментами CULTURE TRANSFORMATION TOOLS® (CTT) - по 10-15 минут.

шаг 2. 

Ценностная сессия – 4 часа (вся команда).
Анализ результатов диагностики, рефлексия, принятие решений. 

шаг 3. 

-Индивидуальный коучинг и сопровождение развития  (смыслы, ресурсы, здоровье, личностная трансформация для топ-менеджеров). 

Отзывы:

"... Ми мали дуже плідний досвід співпраці з пані Іриною. Звернулись до неї з проханням пілшукати нам заміну на посаду Директора з персоналу. А на виході отримали ґрунтовні пропозиції щодо загальних змін в компанії без впровадження яких прихід будь-якого нового HR-фахівця був приречений на провал..."

"... Вот уже год в моей компании работает HR директор моей мечты. С ее помощью удалось усилить топ-состав, запустить по всей Украине школу розницы и расширить аудиторию корпоративного издания. Что мне понравилось в самом процессе отбора кандидатов, так это глубинное интервью с Ириной..."

"... Це була дуже важлива для нас робота, яка допомогла нам усвідомити основні цінності нашої компанії, показала існуючі розбіжнності в цінностях ТОП менеджменту та рядового персоналу.
Ми усвідомлюємо, яких цінностей ми хочемо позбутися і які змінити..."

узнайте, ПОДХОДИМ ЛИ МЫ ДРУГ ДРУГУ?

Тонкая тема эволюции культуры требует доверия, понимания и контакта.
Чтобы понять, хотим ли мы двигаться дальше вместе, давайте познакомимся.

Наши клиенты

Рассчитать стоимоть услуги CULTURE TOUCH. 


шаг за шагом

Что возможно дальше?

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ И КОУЧИНГ ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ

ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ ТРАНСФОРМАЦИИ

РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ И СОЗДАНИЕ ПЛАНА ЭВОЛЮЦИИ КУЛЬТУРЫ

РАЗРАБОТКА КОМПЕТЕНЦИЙ ИЗ ЦЕННОСТЕЙ

ВНЕДРЕНИЕ ЦЕННОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННОГО УПРАВЛЕНИЯ И
HR-СТРАТЕГИИ

телефон

+380 50 384 4644