
трансформация
Трансформация культуры подразумевает личные изменения не только у существующих лидеров. Необходимо изменить "культурное наследство" прошлых лидеров - ценности, которые встроены в структуру организации, политики, системы и процедуры.
Отправной точкой в инициативе изменения вашей культуры является выяснение того, что работает и не работает в организации. Это предусматривает проведение Исследования личных и организационных ценностей во всей организации. Такая оценка может включать сбор данных по каждому бизнес-подразделению, отделу или команде, а также демографических категорий, таких как пол, возраст, срок работы в компании и т.д.
Результаты Исследования культуры дадут вам информацию для дорожной карты изменений и позволят вам определить основные показатели эффективности, такие как Уровень культурной энтропии, Уровень согласованности ценностей и наиболее значимые ценностные колебания.
Для того, чтобы осуществить трансформацию организации, вам придется провести изменения на двух уровнях:
- на уровне организации в целом;
- на уровне подразделений, команд и групп, имеющих высокие показатели культурной энтропии и низкие уровни согласованности ценностей (токсичные субкультуры).
В такой работе внимание направлено на уменьшение личной энтропии лидеров. Лучший способ сделать это - провести оценку лидерских ценностей или погрузить руководителей в пространство личной трансформации. Обычно, выбор методики проведения культурной трансформации зависит от того, насколько велики различия в ценностях для конкретного руководителя и компании, а также от общей энтропии команды, которой этот руководитель управляет.
Используя эти инструменты исследования культуры вместе с другими средствами, такими как Оценка ценностей клиента и My Values DNA сессии, Коучинг Эволюционных команд, Culture Touch, вы сможете существенно изменить культуру организации.
Узнайте больше об инструментах, которые помогут вам преобразовать свою культуру:

Статья - Культурная трансформация в крупных организациях (англ)
Статья - Целостная система организационных изменений (англ.)
Статья - Коучинг для культурной трансформации (англ.)